竞业禁止协议,最新竞业禁止协议,最新竞业禁止协议(通用五篇)

在人们越来越相信法律的时代，合同的作用愈发重要，它能够保护劳动者的权益不受侵犯。然而，劳动者也需遵守合同中规定的义务。那么，如何撰写一份有效的合同呢？励志的句子小编为您整理了一份关于“竞业禁止协议”的研究报告，希望这些指南能帮助您更好地完成任务！

甲 方：

地 址：

法 定 代 表 人 ： 职 务：

乙 方 ( 员 工 ) ：

身 份 证 号 码 ：

住 址 ：

甲乙双方于 年 月 日签订《劳动合同》，乙方在甲方从事 工作，鉴于乙方的工作性质涉及保密等事项，甲乙双方特签订本协议作为《劳动合同》的补充协议，共同遵守执行。

一、保密的内容和范围

1.1 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：

(1) 技术信息：包括产品开发计划、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

(2) 经营信息：包括客户名单及档案、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货和销售渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、公司财务状况及财务运作方式、账目等;

(3) 公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

1.2 凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄露商业秘密的行为。

二、与上述商业秘密有关的知识产权、载体所有权的归属

2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或与甲方业务相关或主要是利用甲方的物质技术条件、资料、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，但乙方可享有署名权等有关精神权利。

2.2 乙方在甲方任职期间利用业余时间完成的、与甲方业务无关的非职务成果，由乙方向甲方申明，并经甲方确认无误后由乙方享有知识产权，乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方享有知识产权。

乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

2.3 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

经过研究我们为大家分享一篇题目为“竞业禁止协议”的文章，为了避免遗失建议您将本页网址收藏好。在人们的维权意识普遍增强的当下，越来越多的地方都需要用到合同。订立合同时有着一套较为标准的合同范本。

竞业禁止协议范本

竞业禁止协议，是指劳动合同成立后，由雇主与受雇人在劳动合同中约定，受雇人在合同解除或终止后不得从事与雇主业务或经营范围相同或相近的工作，或者在一定时间内不得从事相应的工作活动的一种协议。在企业间招聘和转移人才时，竞业禁止协议可以有效避免劳动者在离开原单位后带走商业机密、客户资源等问题，从而保障雇主利益。

但在制定竞业禁止协议时需要注意以下几点：

一、协议时间

竞业禁止协议需要在劳动合同中明确规定协议时间，且不得超出合同期限。协议时间过长，劳动者可申请法院对其进行无效认定，给企业造成损失。

二、协议内容

协议内容应明确，不能模糊，不可有任何歧义。协议中，对禁止范围、限制时间、禁止行为都需做出详细规定，不得侵犯劳动者的权利与自由。

三、补偿标准

为解决竞业禁止协议对劳动者的影响，应当在协议中设定一定的经济补偿标准。如果劳动者签署了竞业禁止协议，而企业没有给付合理的补偿，将视为违法。

四、合法性问题

竞业禁止协议的涉及到的权益和法律关系较为复杂，必须遵循各项劳动法规，并进行合理协商，确保协议合法有效。

五、劳动者动态

竞业禁止协议并不是所有的劳动者都能签署的。普通员工是不会造成对企业的重大商业损失和影响雇主的商业秘密、客户联系等人事关键问题。仅仅为了保障企业的利益，而对部分促进企业发展的高级管理层员工要求签署竞业禁止协议，需要进行定位与评估。

在定制"竞业禁止协议"的时候，企业所处不同行业需根据自身实际情况统筹考虑协议方式内容，确保协议面面俱到，不仅规定明确有效且不侵犯员工利益。同时，在签署协议的过程中企业需与员工展开沟通，不能强制员工签署协议，特别是不利于劳动者权益的部分。企业须确保签署协议的员工都能自觉遵守，如果不履行义务，企业需主张自己的权益，并采取相应的措施。

综合而言，竞业禁止协议虽然能保障企业的合法权益，但在履行协议过程中必须依据各项劳动法规和国家相关法律加以规范和操作，且在制定时充分考虑员工的社会效益，做到公平合理，方能在保障企业的利益和员工的权益之间做到平衡。

雇员：____________

公

随着时间的推移，合同在人们的生活中要经常被使用。合同内容及合同形式应当符合法律规定。以下内容标题为《竞业禁止协议范本》，是励志的句子的编辑为您特意收集，希望您阅读后有所收获！

总部：______________________________________

甲方：_________________(总部/分部/加盟店)

乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/员工)

上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部(_________)的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：

第一条

竞业禁止

本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：

(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;

(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;

(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第二条

禁止期限

竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：

(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准;

(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算;

(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。

第三条

禁止行业

本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：

(一)_________行业，包括_________;

(二)_________行业，包括_________;

(三)_________行业，包括_________。

第四条

禁止地域

乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。

第五条

除外情形

鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_

随着社会经济的不断发展，掌握合同撰写的技能可以使我们在职场上更加优秀。那么，写合同有哪些要求呢？为了满足您的需求，我们为大家整理了一篇名为“竞业限制协议书”的文章，阅读后如有所感，请收藏本网页的网址以便随时阅读或分享给他人！

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甲方：_________________

营业执照号码：_________

乙方：_________________

身份证号码：___________

鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训)，其可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：

第一条　定义

1.“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

2.“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。

3.“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_________年的时间。

5.“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二条　乙方义务

1.在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：

(1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;

(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

2.在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：

(1)任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系;